שאלה
אני מקבל מלגת פר”ח על עזרה בשיעורי בית ונתינת תשומת לב לנער ממשפחה קשה. אני ממלא דוח בסוף כל חודש. בתקופה האחרונה אין לנער חשק לבלות אתי במשך שעתיים והוא משחרר אותי לאחר כשעה.האם אני רשאי לקבל מלגה כרגיל?
תשובה
ראשית, ברור שהמעסיק שלך היא העמותה שמממנת את הפעילות ולא הילד שאיתו אתה עובד. דבר נוסף- על פי ההלכה, אם נוצר מצב שיש דבר שמפריע לעבודה לא באשמת המעסיק ולא באשמתך, ההפסד יהיה של העובד- ובמקרה שלנו אתה מופסד.
פעמים שהמעסיק לא מקפיד על הזמנים המדויקים ומבחינתו מספיק לימוד חלקי לתשלום מלא של משכורת.
ופעמים שהמקפידים על מילוי דו”ח נוכחות מפורט ומשלמים רק בהתאם לדו”ח. לכן יש לברר עם אחראי פר”ח מה מקובל.
במידה ואין לך תשובה ברורה ממנו וכן אין מנהג ברור אצל חבירך, מסתבר שישנו פרק זמן קצר שלא מקפידים למשל עשרים דקות מתוך מפגש של שעתיים.
מקורות
כל אונס ששני הצדדים שוים בידיעה, הן העמותה והן המורה שוים בידיעת האונס, המוציא מחבירו עליו הראיה (רמ”א חושן משפט סימן של”ג).